Indenização por acidente de trabalho: Você pode ter direito
Dependendo do caso, ela pode cobrir perdas salariais, despesas médicas e até danos morais, protegendo seu futuro e o da sua família.
Quando o trabalhador pode ter direito?
A indenização por acidente de trabalho pode ser reconhecida quando há relação com a atividade profissional e responsabilidade da empresa pelo que aconteceu.
A indenização trabalhista inclui casos em que o acidente causa prejuízos:
Físicos: limitações permanentes, sequelas ou dores após o acidente.
Emocionais: medo, ansiedade ou traumas que afetam o dia a dia.
Financeiros: perda de renda, gastos médicos ou redução de salário.
Teve algo parecido com isso?
Confira exemplos de acidentes laborais que, quando há falha da empresa, podem gerar indenização por acidente de trabalho.
Queda em local de trabalho sem sinalização ou barreiras de proteção.
Amputação parcial da mão por ausência de trava de segurança.
Perda parcial do movimento do braço em acidente com máquina sem proteção.
Dores ou lesões após esforço repetitivo sem pausas ou orientação adequada.
Lesão nos olhos por falta de óculos de proteção.
Sofreu um acidente de trabalho e ficou com sequelas permanentes?
Se houver responsabilidade da empresa, a indenização pode ajudar no seu sustento.
Como funciona o processo de indenização por acidente de trabalho?
Quando o acidente ocorre por falha da empresa, como:
- Falta de equipamentos de proteção;
- Treinamento inadequado;
- Máquinas sem manutenção ou condições inseguras.
Isso resulta em sequelas ou redução da capacidade laboral, e o trabalhador pode ter direito a uma indenização por acidente de trabalho, mesmo que já tenha retornado ao trabalho.
O processo costuma envolver três etapas principais:
• Reunir provas: laudos médicos, CAT, fotos e testemunhas;
• Apresentar o pedido judicial ou administrativo;
• Acompanhar o processo até a decisão final.
O prazo para entrar com ação trabalhista é de até 2 anos após o fim do contrato. Para benefícios previdenciários, o prazo é de até 5 anos.
Quanto antes buscar orientação, melhor para preservar seus direitos.
Será que o seu caso se encaixa?
A indenização por acidente de trabalho é realmente possível?
Como fazer para solicitar a indenização trabalhista
É mais simples do que parece. Siga estas 3 etapas para entender se tem direito e iniciar o processo.
Entender se você se enquadra
É preciso analisar o caso e confirmar se você atende aos requisitos que estão previstos em lei.
Separar a
documentação
Reúna laudos médicos, comprovantes de trabalho, decisões judiciais ou qualquer documento que comprove sua situação.
Solicitar o benefício e monitorar o resultado
Com tudo em mãos, é possível iniciar o processo e acompanhar tudo com base na documentação e nos critérios legais do caso.
Descubra se o seu caso pode se encaixar nos critérios legais para indenização por acidente de trabalho.
Confira se há possibilidade de indenização
Um acidente no trabalho pode gerar direitos que muitos trabalhadores desconhecem.
Informe seus dados para saber se o seu caso se enquadra nas regras legais para solicitar indenização.
Tire suas dúvidas sobre a indenização por acidente de trabalho
Quem tem direito à indenização por acidente de trabalho?
Qualquer trabalhador que sofreu acidente relacionado ao trabalho e ficou com sequela ou redução da capacidade laboral.
Preciso me registrar para receber indenização?
Não obrigatoriamente. Trabalhadores informais também podem ter direito, se houver provas do vínculo e do acidente.
Quanto tempo demora para receber a indenização?
O prazo varia conforme o processo, mas pode levar de alguns meses a mais de um ano, dependendo das provas e recursos.
Posso pedir indenização mesmo recebendo benefício do INSS?
Sim. O benefício previdenciário não impede a indenização trabalhista, pois são direitos diferentes.
O que fazer se a empresa não registrou o acidente?
Reúna provas (testemunhas, fotos, laudos) e procure orientação jurídica para ingressar com o pedido mesmo sem o registro.