Perdeu um dedo no trabalho? Saiba os seus direitos

Segundo os dados do Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho, a lesão no dedo correspondeu a 23,8% das ocorrências registradas entre 2012 a 2022, considerando os trabalhadores com vínculo de emprego. 

Quando um acidente de trabalho resulta na perda de um membro, além do impacto físico e emocional, esse acidente pode comprometer a vida profissional e pessoal do trabalhador, gerando preocupações quanto à estabilidade financeira e aos direitos trabalhistas. 

Indenização por perda de membro em acidentes de trabalho

Quando um trabalhador sofre um acidente e perde um membro durante o trabalho, como um dedo, por exemplo, ele tem direito a uma indenização por perda de membro, onde a empresa será a responsável por pagar essa indenização.

A empresa será a responsável por pagar todos os gastos envolvidos nesse acidente, incluindo internação, exames, próteses, medicamentos e até terapia e fisioterapia.

Entenda a indenização por perda de membro acidentalmente

A perda de um dedo ou outra parte do corpo em um acidente de trabalho pode resultar em uma indenização substancial para o trabalhador. 

Essa compensação visa não só reparar o dano físico, mas também o impacto emocional e as limitações que a pessoa enfrentará no futuro, por isso, as indenizações podem variar dependendo da gravidade da lesão e do nível de responsabilidade da empresa.

Porém, para o trabalhador receber essa indenização, é necessário comprovar que o acidente ocorreu devido a uma falha de segurança no ambiente de trabalho ou pela falta de treinamento adequado, ou seja, que houve negligência, imprudência ou imperícia.

Direitos e compensações em caso de perda de membro

Além da indenização por dano físico, o trabalhador tem direito de receber uma compensação para cobrir o prejuízo econômico e a perda de capacidade de trabalho. 

É importante lembrar que como a falta do membro pode causar prejuízos sociais, é possível que o trabalhador receba também uma indenização por danos morais e estéticos.

Em alguns casos, pode haver um cálculo sobre o quanto a pessoa perderá em rendimentos futuros devido à incapacidade parcial ou total. Essa compensação é fundamental para garantir que o trabalhador possa manter seu sustento e qualidade de vida, mesmo com as limitações resultantes do acidente.

Benefícios previdenciários após a perda de um dedo

Além das indenizações por perda de membro, o trabalhador também pode ter direito a benefícios previdenciários, pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), conhecido também como auxílio-acidente.

O auxílio-acidente do INSS garante um suporte financeiro ao trabalhador durante o processo de recuperação e uma ajuda para compensar a perda da capacidade laborativa, nos casos mais graves.

Direito ao auxílio-acidente em caso de lesão parcial

O auxílio-acidente é um benefício previdenciário pago aos trabalhadores que sofrem uma lesão parcial, mas que impacta permanentemente sua capacidade de trabalho. 

A perda de um dedo, por exemplo, pode ser suficiente para o trabalhador receber esse auxílio, especialmente se a função que ele exercia exige habilidades manuais específicas.

É importante lembrar que esse benefício é concedido como uma forma de compensação pelo fato de o trabalhador não conseguir desempenhar suas atividades com a mesma eficiência de antes. 

Embora o auxílio-acidente não seja um benefício vitalício; sendo pago enquanto a pessoa estiver trabalhando ou até sua aposentadoria, vale lembrar que  mesmo que a pessoa pare de trabalhar ela continuará recebendo. Ou seja, o auxílio-acidente não cessa com o desemprego. As causas que dão cessação ao benefício são o óbito do beneficiário, a total recuperação dele ou sua aposentadoria.

Como funciona o auxílio-doença acidentário para trabalhadores

O auxílio-doença acidentário também é um benefício do INSS e está previsto na Lei 8.213/91. Esse benefício é destinado aos trabalhadores que necessitam de um período de afastamento para se recuperar da lesão, garantindo uma fonte de renda enquanto se recuperam.

Durante o período de recuperação, o benefício é pago, garantindo que o trabalhador não sofra perdas financeiras enquanto não estiver em condições de retornar ao trabalho. 

É importante lembrar que ao contrário do auxílio-doença comum, o auxílio-doença acidentário não gera suspensão do contrato de trabalho, mas sim a manutenção do vínculo empregatício, assegurando ao trabalhador sua estabilidade no emprego durante o afastamento.

Por fim, é importante mencionar que o auxílio-doença acidentário, gera estabilidade até 12 meses após o retorno do trabalhador e não só durante o tempo de seu afastamento.

Indenização por danos morais e estéticos devido à perda

A perda de um membro como um dedo não causa apenas prejuízos físicos e financeiros; o trabalhador também sofre danos emocionais e estéticos. 

Por isso, ele pode buscar uma indenização adicional por esses danos, visando reparar as consequências psicológicas e o impacto na imagem pessoal.

Avaliação de danos morais após perda de membro corporal

Os danos morais estão relacionados ao sofrimento psicológico e emocional que a perda de um membro causou para o acidentado, incluindo o abalo emocional, a dor, o sofrimento e a diminuição da autoestima que o acidente pode provocar.

Sabemos que na grande maioria dos casos, o trabalhador enfrenta dificuldades para retomar a vida social e profissional, especialmente se a lesão impacta diretamente suas habilidades laborais ou sua imagem.

Por isso, a indenização por danos morais busca amenizar essa dor e reconhecer o impacto subjetivo que a lesão trouxe à vida da pessoa.

Danos estéticos e o direito à compensação monetária justa

A perda de um dedo ou outra parte do corpo pode causar um dano estético visível, que afeta a aparência do trabalhador. 

Dependendo da gravidade e do nível de exposição do dano, o trabalhador tem direito a uma indenização por danos estéticos. 

Por exemplo, se a perda de um membro compromete a confiança do trabalhador em se apresentar em público ou em realizar atividades sociais, ele pode receber uma indenização específica para reparar esse prejuízo estético.

Gastos médicos cobertos após a perda de um dedo

Após a perda de um membro, o trabalhador terá despesas médicas significativas, como cirurgias, medicamentos, fisioterapia e até próteses, dependendo do caso. 

Essas despesas devem ser cobertas pelo empregador, especialmente quando o acidente ocorre devido a negligência em segurança.

Cobertura de despesas médicas após acidente de trabalho

Quando o acidente ocorre no local de trabalho sendo comprovado que houve falha na segurança, a empresa é obrigada a cobrir todos os custos médicos necessários para o tratamento do trabalhador. 

Nesse contexto, se o acidente foi causado por imprudência, imperícia ou negligência, a empresa precisa se responsabilizar cobrindo todas as despesas médicas do trabalhador, incluindo consultas, exames, medicamentos, cirurgias, próteses e adaptações.

Além das despesas imediatas, o trabalhador pode precisar de tratamentos prolongados ou consultas frequentes com especialistas.

Nesse caso, todas essas despesas devem ser cobertas, garantindo que ele tenha acesso aos melhores cuidados para sua recuperação.

Documentação necessária para comprovar despesas médicas

Para garantir o reembolso ou a cobertura das despesas médicas, o trabalhador precisa reunir toda a documentação referente ao tratamento. 

Sendo assim, é importante que ele guarde todos os recibos, extratos bancários, notas fiscais, relatórios médicos e laudos que comprovem a relação entre o acidente e as despesas médicas. 

Ter essa documentação em mãos será fundamental para solicitar o reembolso junto ao empregador ou ao plano de saúde, se houver cobertura específica.

A BMZ Advogados te ajuda a entender melhor os seus direitos e conseguir a indenização por perda de membro

Perder um membro em um acidente de trabalho é uma situação desafiadora, que exige acompanhamento especializado. 

Nesses casos, é fundamental contar com uma assessoria jurídica de confiança, que conheça os direitos dos trabalhadores e as regulamentações sobre indenizações e benefícios. 

Nesse contexto, a BMZ Advogados é referência nesse tipo de atendimento, já que tem experiência e uma equipe preparada para te orientar em cada etapa, desde a coleta de documentos até a negociação da indenização.

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